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社保机构改革对企业、HR、个人都会产生什么样的影响?

人心总得不到满足   |   发布时间:2018-10-07  |   浏览:104

会产生什么样的影响

最佳答案

姐木心肿么记伱   |   回答时间:2018-10-07

对HR:要求HR合规缴纳社保医疗、生育险以及未来社保其他三险,全部通过税务部门进行征缴,从数据层面和管辖层面,都具备了政府利用大数据进行监管的可能;2017年“金税三期”的全面上线和全国个税数据的联网打通,避免了企业为了规避个税,在多地发放同一个职工同月份工资,不合并计税补税的情况;2018年,五险的征缴归口税务部门后,有可能采取个税数据与五险数据进行比对的方法,核查企业五险缴纳的合规性;进一步数据的打通,使年度五险基数采集申报工作,都可以验证申报的真实性,甚至直接采用税务系统内的数据自动进行;税务机关的征缴强度,预计将大于社保中心,对不按规定申报五险的企业会带来合规性风险。

对企业:负担加重,另有惩戒措施

自2017年起,养老金要求的财政补贴将持续攀升,2016年中国养老金空账达到3.6万亿元。根据数据显示,养老金2016年收不抵支的省份增至7个。

据清华大学人口和人力资源研究院的统计数据显示,预计在未来的5到10年当中,缺口大约是8到10万亿的缺口。

缺口肯定要补的,最快的弥补方法当然是:把该收的收过来!

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