爱互踩流量交换平台
你在这里:主页问答列表 问答详情

找人力资源公司缴纳社保好不好啊?有什么好处?

情难懂   |   发布时间:2018-10-06  |   浏览:115

有什么好处?

最佳答案

几度春秋   |   回答时间:2018-10-06

简答来说,代缴社保对企业的帮助是:提高效率,规避风险,节省成本,促进发展。

具体而言:

1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力;

2、提供接触新管理技术的机会,提高响应的速度与效率;

3、规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;

4、降低成本,舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点,在国内由于劳工权利意识的提高、就业安全体系和劳动法令的普及,人事直接间接费用及外围成本不断地增加,人力资源管理业务外包可以降低企业风险,摆脱杂务干扰,最终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势;

5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险;

6、简化流程,节省时间,提高员工满意度;

7、不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷。

想了解更多就打开手机支付宝搜索【社保保民圈】,更多社保知识等你获取哦~~~

相关推荐

POS机免费申领通道:https://www.gxpikaqiu.com

访问量:28986  |   推荐级别:高级

信用卡内部申请通道:https://www.yangkatie.com

访问量:28986  |   推荐级别:高级