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​月薪3000有五险一金和月薪5000不交五险一金,哪个好?

2018-10-16

问题:月薪3000有五险一金,和月薪5000不交五险一金,哪个更好?类似的问题,小编经常在各种论坛和各种平台看到,参与问答的网友非常多,小编在此结合广大网友的回复,加上自己的浅见,为大家做个详细分析。首先这个问题是不完整的问题,就业的地方不说明,对这个问题的讨论就进行不下去,如果是在北上广这样的地方,以上两种情况都不好,很难维持生活,那如果是在三线城市比如兰州、贵州、柳州这样的三线城市,就很值得讨论“五险一金重不重要、有多重要”等等这些话题了。下面小编先来总结一下大多数网友的观点,共三点,以在三线城市工作生活为背景。

​月薪3000有五险一金和月薪5000不交五险一金,哪个好?

第一点:首要考虑自己当下的情况。如果说是当下生活压力巨大,需要用钱的地方多,那就别考虑有五险一金低薪水工作了,应选择后者(5000月薪无保险)。眼前的生活都过不下去了,还谈什么未来?持第一点观点的网友不在少数。第二点:不管怎样都要首先为未来做打算。人一定要有远见,五险一金非常重要,不论是买房还是养老,在未来都很有用,所以优先选择有保障的工作。持第二点观点的网友也不少,基本选“一”和选“二”的网友人数都差不多。第三点:如果薪水不是很高,还不如去创业。少数人提出这种观点,居然得到不少支持。一份工作,收入勉强够生活,就算有五险一金,也是不怎么样的。同样的,收入还不错的工作,没有五险一金,面临的问题也很多:失业了怎么办?公司倒了怎么办?薪水一直不涨怎么办?第三种观点的核心是:要么追求有保障的、收入不错的工作,要么就自主创业,去向更高处拼搏奋斗。

​月薪3000有五险一金和月薪5000不交五险一金,哪个好?

前面两种观点小编就不多做分析了,因为大多数网友都是这么想的。小编来分析一下,这个很犀利很独到的第三点观点。首先小编是赞同第三点观点的,我们身边都有不少年轻朋友创业成功的例子,谈到他们的时候,我们往往会羡慕,会反思自己。现在是互联网时代,也是一个商机涌现的时代,有胆子有拼劲的人往往就抓住机遇,收获成功。而现实生活是,绝大多数人都是往怎么好好地工作、怎么提升薪水,长期把目光放在工作上,忽略了一些更好的发展前途。小编在关注创业的话题之后,发现目前有不少朋友在支付宝交流创业的问题,一些谋求新出路的网友在手机支付宝“创业打工圈”开始交流信息和资源,甚至开始建立商业合作。建议有心的朋友可以去参考一下别人的例子,和广大创业网友交流、学习,或许也能从中获取一部分对创业有用的讯息。

​月薪3000有五险一金和月薪5000不交五险一金,哪个好?

其实所有观点都是有道理的,所有情况都是因人而异。在中国,“铁饭碗”始终都是最受老百姓追求的,求的就是安稳一生,工作的稳定与保障很重要。不管持何种观点,积极向上的态度是一定要有的,千万别安于现状,得过且过。各位读者对文章开头的问题怎么看?和大家分享一下你的观点吧~

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